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打造精准培训工程 服务集团智能矿山建设----开滦技师学院圆满完成“PLC200+变频器”专项能力培训及考评工作
发布时间:2021-05-28 16:58:45
 

为适应开滦集团转型发展需要,助力集团智能化矿山建设和员工素质攀升工程,提升员工现代电气技术知识水平,开滦技师学院在开滦(集团)公司党委组织部(人力资源部)支持下,于20211月至5月,针对集团下属9家三级单位120名学员,克服防疫困难,有序开展了“PLC+变频器”专项职业能力培训。为保障培训质量,客观评价学员职业技能水平,培训结束后,成功举办了专项能力考评工作,高质量完成了培训任务。

一、集团引领,确保培训高质量开展

开滦(集团)公司党委组织部(人力资源部)高度重视此次培训工作,多次到学校考察、调研指导培训工作,审核培训方案,巡视培训过程,保障培训高质量开展,确保员工素质攀升工程取得实效。

二、提升培训适应性,校企合作制订培训方案

为确保培训质量,打造培训品牌,开滦技师学院组织培训教师团队深入企业调研,和相关专业的技能大师专题研讨,精心编制培训计划,撰写培训教案,使培训内容贴近企业需求,提升培训项目适应性。

三、“四位一体”、讲练结合,创新职业培训模式

在培训过程中,采用小班制授课,以项目任务和工学一体化模式开展教学培训。对PLC的编程原理、故障诊断和分析、变频驱动等实用性技术进行了详细讲解。同时通过实际操作训练和阶段考核,强化学员实际操作能力,逐步形成了“讲理论、做演示、练实操、勤考核”四位一体的培训新模式,夯实培训内容,提升培训质量。

四、实施专项能力考核,确保培训的高水平

为检验培训质量,客观评价学员职业技能水平,经人社局审批、监督,顺利完成了120名学员的专项能力考试。本次考核内容为现场实操项目,考评员现场抽题,指定考核项目。学员根据项目的控制要求,进行电路设计、PLC编程、安装接线、调试。最后,考评员进行考核评分。在考试过程中,学员们沉着泠静,应用培训所学的知识有条不紊的完成考核项目规定的内容,成绩优异。

实施精准培训工程是我院“十四五规划”重点工作任务,是积极落实学历教育与培训并举的法定职责。今后,开滦技师学院要充分发挥服务企业职能,紧盯企业需求,紧盯技术前沿,做强、做优企业职工培训与考评工作,为服务集团公司和区域经济高质量发展、建设技能型社会做出更大贡献。

 

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