为积极服务企业技能人才队伍建设，支持开滦内蒙宏丰公司推进职业技能等级认定工作，开滦技师学院于7月14日至8月30日，组织开展了为期49天的技能提升线上培训。本次培训覆盖采掘电钳工、综采维修电工、井下采煤机司机、液压支架工、输送机操作工等11个核心工种，旨在系统提升员工专业实操水平与认证考试通过率，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

——名师匠造，精准聚焦职业等级要点

职业技能培训内容，由“校内名师+企业技能大师”双导师团队联合打造。团队教师紧扣“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，将各工种知识点、技能点拆解成“任务单”，精准嵌入课程模块，确保每节培训课程“对准大纲，对应岗位，对接短板”。

——题库助力，强化记忆提升效果

同步，班主任老师为11个工种建立了丰富的刷题题库，分内容、分难度动态推送，学员利用碎片时间即可“反复练、智能练”，彻底解决“学完就忘、背过就丢”的痛点，实现培训内容“学得会、记得住、用得上”。

——数据领航，精准把脉学习动态

为确保培训实效，学校高度重视、周密部署，组建专业管理团队实施全程线上管理与督导。管理团队每周对全体参训学员的学习情况进行系统化跟踪与数据采集，班主任通过超星学习通平台后台数据，精准统计每位学员的课程完成度、课时累计数及模拟考核表现等关键指标。每周生成《学员学习进度汇总》报送至矿上相关领导，实现培训过程透明化、沟通机制双向化。这一精细化管理和双向督促机制，不仅有效帮助宏丰公司协调资源、化解工学矛盾，也极大激发了学员的学习主动性和持续性。

此次线上培训项目的成功实施，是开滦技师学院与开滦内蒙宏丰公司深度合作的又一典范。此次线上培训成功打破时空限制，让每一位员工都能根据自己的工作和生活安排，随时随地接触行业前沿知识与技术，有效提高了培训的灵活性。接下来，开滦技师学院将继续深化校企合作，创新培训模式，为企业提供更加精准、高效的技能人才支持服务，贡献智慧和力量。